L’ONA nomme et promeut de nouveaux dépisteurs et inspecteurs

L’Office national d’assurance-vieillesse (ONA) annonce avoir remis, le mercredi 14 octobre 2026, des lettres de nomination et de promotion à plusieurs agents. L’institution présente cette démarche comme une reconnaissance des compétences et une régularisation de certaines situations administratives.

Selon une note de l’ONA, la cérémonie s’est déroulée sous la direction de sa directrice générale, Lovely François. Les bénéficiaires sont appelés à exercer les fonctions de dépisteur, d’inspecteur et d’inspecteur contrôleur.

L’institution indique que cette démarche concrétise un engagement pris lors des Assises de l’ONA, notamment en matière de valorisation des compétences et de correction de situations qu’elle qualifie d’injustices administratives.

Selon l’administration, certains agents exerçaient depuis plus de cinq ans des responsabilités liées à l’inspection sans bénéficier du statut correspondant. Les nominations et promotions visent, affirme-t-elle, à reconnaître le travail accompli et à offrir de nouvelles perspectives professionnelles aux bénéficiaires.

La direction générale dit vouloir promouvoir une culture institutionnelle fondée sur la compétence, l’intégrité, la transparence et les résultats, indépendamment des relations personnelles, du parrainage ou des affiliations politiques. Elle inscrit également cette démarche dans les orientations du Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé en faveur de la promotion de la jeunesse et du renforcement des institutions publiques.

Les agents concernés sont appelés à faire preuve de discipline, d’intégrité et de professionnalisme. Selon l’ONA, leur travail doit notamment contribuer à renforcer l’affiliation des travailleurs, à élargir la couverture sociale et à rapprocher l’institution de ses assurés.

La direction générale a également réaffirmé sa volonté de les accompagner par la formation continue, un meilleur encadrement et une amélioration progressive de leurs conditions de travail.

Elle a enfin salué la contribution de la Direction des ressources humaines, de la Direction des opérations et réseau ainsi que des équipes ayant participé à cette initiative.

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